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    Un nuevo informe de LinkedIn identifica las habilidades cr铆ticas que los profesionales deben desarrollar para seguir siendo competitivos en la fuerza laboral actual.

    La comunicaci贸n, el servicio al cliente, el liderazgo y la adaptabilidad encabezan la lista, lo que refleja un 茅nfasis creciente en las capacidades exclusivamente humanas que la IA no puede replicar.

    芦Las habilidades interpersonales van a ocupar un lugar m谩s central en el crecimiento profesional individual禄, predice el vicepresidente de LinkedIn, Aneesh Raman. 芦Y la colaboraci贸n entre personas ser谩 cada vez m谩s central para el crecimiento de la empresa禄.

    La clasificaci贸n anual se basa en datos de los mil millones de usuarios de LinkedIn en 200 pa铆ses y regiones.

    Las 10 habilidades m谩s demandadas para 2024

    Captura de pantalla de: LinkedIn, abril de 2024.

  • Comunicaci贸n
  • Servicio al Cliente
  • Liderazgo
  • Gesti贸n de proyectos
  • Gesti贸n
  • Anal铆tica
  • Trabajo en equipo
  • Ventas
  • Resoluci贸n de problemas
  • Investigaci贸n
  • Adem谩s de la lista de las 10 principales, LinkedIn identific贸 la adaptabilidad como la 鈥渉abilidad del momento鈥 debido a su notable crecimiento a帽o tras a帽o en la demanda.

    芦Dado que la IA ha cambiado el trabajo tan profundamente durante el 煤ltimo a帽o, destacamos la adaptabilidad como la principal ‘habilidad del momento’ con el mayor aumento en la demanda禄, dijo Dan Brodnitz, director global de estrategia de contenido de LinkedIn. 芦Es indispensable que los equipos se mantengan firmes e impulsen el impacto a medida que se acelera el ritmo del cambio禄.

    Se estima que para 2030, se espera que cambien el 65% de las habilidades laborales, frente a solo el 25% en 2015. Actualmente, m谩s de la mitad de los usuarios de LinkedIn tienen roles en riesgo de verse alterados por la IA.

    Para ayudar a las personas a desarrollar habilidades sociales cr铆ticas, LinkedIn ofrece acceso gratuito a cursos de aprendizaje relevantes hasta el 31 de mayo de 2024. Encuentre enlaces a cada curso en LinkedIn informe.

    La importancia de mostrar habilidades en LinkedIn

    Seg煤n un nuevo LinkedIn entrada en el blogA medida que la contrataci贸n basada en habilidades se convierte en la norma, enumerar claramente tus capacidades en tu perfil de LinkedIn nunca ha sido m谩s importante.

    鈥淐ada vez m谩s, las habilidades (tanto como la educaci贸n, las empresas anteriores, los puestos de trabajo y la experiencia laboral) son lo que te permite conseguir un nuevo empleo鈥, escribe Bruce M. Anderson de LinkedIn.

    Casi la mitad de los contratistas utilizan expl铆citamente las habilidades enumeradas de los miembros para cubrir puestos vacantes.

    Los datos de LinkedIn muestran que las personas con al menos una habilidad en la lista reciben hasta el doble de vistas de perfil, solicitudes de conexi贸n y mensajes en comparaci贸n con aquellos sin habilidades en la lista.

    LinkedIn recomienda enumerar hasta 50 habilidades que abarcan habilidades t茅cnicas duras y humanas blandas.

    Se recomienda a los solicitantes de empleo que se concentren en las habilidades que se mencionan con frecuencia en las ofertas de trabajo para los roles y sectores que desean.

    芦Dios est谩 en los detalles禄, aconseja Anderson. 芦Cuando corresponda, enumere habilidades espec铆ficas en lugar de habilidades gen茅ricas o t茅rminos generales禄.

    Por ejemplo, en lugar de simplemente 鈥渃omunicaci贸n鈥, enumere hablar en p煤blico, comunicaciones ejecutivas, redacci贸n publicitaria y otras habilidades de comunicaci贸n especializadas.

    Sin embargo, se necesita algo m谩s que simplemente enumerar habilidades. LinkedIn recomienda pedir a colegas y gerentes que avalen las habilidades enumeradas.

    Adem谩s, los usuarios pueden crear una secci贸n de 芦Proyectos禄 que detalla c贸mo aplicaron habilidades particulares y respaldan las afirmaciones con medios como estudios de casos, publicaciones de blogs y presentaciones.

    芦Tambi茅n es recomendable agregar nuevas habilidades con regularidad禄, dice Anderson, se帽alando datos que muestran que los miembros actualizan sus habilidades con un 11% m谩s de frecuencia cuando son contratados o ascendidos.

    En resumen

    A medida que la IA automatiza roles m谩s t茅cnicos, articular claramente el portafolio completo de habilidades en LinkedIn se ha convertido en una moneda profesional vital. Aquellos m谩s expertos en actualizar constantemente sus habilidades 鈥搚 comercializarlas h谩bilmente鈥 seguir谩n siendo m谩s empleables en 2024 y m谩s all谩.

    Preguntas m谩s frecuentes

    驴C贸mo puede la adaptabilidad mejorar el valor de un experto en SEO frente a los avances de la IA?

    LinkedIn considera que la adaptabilidad es la habilidad m谩s esencial porque el lugar de trabajo est谩 cambiando r谩pidamente debido a los avances en inteligencia artificial (IA). Para los profesionales de SEO, la adaptabilidad significa hacer una transici贸n fluida al uso de nuevas tecnolog铆as y lidiar con las actualizaciones de los algoritmos de los motores de b煤squeda.

    Implica cambiar estrategias de manera flexible cuando sea necesario y mantenerse competitivo en la industria del SEO.

    A medida que la IA contin煤a transformando los roles laborales, los especialistas en SEO que puedan aprender e implementar r谩pidamente nuevas t茅cnicas continuar谩n brindando valor a sus clientes y seguir谩n siendo prominentes y exitosos en el mercado.

    En el contexto del SEO, 驴cu谩l es la importancia de actualizar continuamente las habilidades en plataformas profesionales como LinkedIn?

    Mostrar un conjunto amplio y en expansi贸n de habilidades ayuda a los expertos en SEO a atraer mejor a clientes o empleadores potenciales, poniendo m谩s 茅nfasis en contratar personas en funci贸n de sus habilidades espec铆ficas.

    Destacar las habilidades especializadas de SEO, como la optimizaci贸n t茅cnica de sitios web y la creaci贸n de v铆nculos de retroceso de alta calidad, junto con respaldos y ejemplos de proyectos anteriores, genera credibilidad. Demuestra que est谩 dedicado a mantenerse al d铆a con las 煤ltimas mejores pr谩cticas en el campo del SEO en constante evoluci贸n.

    驴Por qu茅 los expertos en SEO deber铆an centrarse en habilidades sociales como el liderazgo y el trabajo en equipo, como indica LinkedIn?

    El informe de LinkedIn muestra un 茅nfasis creciente en las habilidades sociales, como el liderazgo y el trabajo en equipo, que son dif铆ciles de replicar para la IA.

    Para los expertos en SEO, perfeccionar estas habilidades es vital para una gesti贸n exitosa de proyectos, colaboraciones multifuncionales y liderar equipos o iniciativas de SEO.

    Las habilidades interpersonales complementan las habilidades t茅cnicas, lo que permite a los profesionales de SEO navegar las relaciones con los clientes y fomentar un entorno de mejora continua.

    Fuente: Por qu茅 los necesitas Tu perfil

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