Apple está amamantando una herida nueva esta semana después de perder a uno de sus líderes de IA más cruciales ante Meta. Ruoming Pang, el ejecutivo que supervisó la inteligencia de Apple, ha saltado el barco para unirse a los nuevos laboratorios de superinteligencia de Meta.
Pang no era cualquier empleado de Apple. Lideró un ejército de ingenieros de 100 personas que elaboraron los modelos de idiomas que hacen que su iPhone resume los textos, genere esos genmoji y priorice sus notificaciones. Ahora ha cambiado la nave espacial de Apple Park por la sede de Meta’s Menlo Park, convirtiéndose en el último gran nombre en responder a la llamada de Mark Zuckerberg.
La partida del ejecutivo principal es un intestino para una compañía que ha estado luchando para demostrar que puede jugar en las grandes ligas de IA. El tiempo tampoco podría ser peor.
El mes pasado, el hombre de la derecha de Pang, Tom Gunter, ya se había empacado las maletas y se había ido. La partida de Pang fue reportada por Bloomberg Y las fuentes de la salida sugieren que Apple está perdiendo el talento que necesita desesperadamente.
Apple pasó años construyendo sus chuletas de IA, centrándose en ese enfoque de privacidad primero que se supone que es su salsa secreta. Sin embargo, muchos creen que el enfoque ha llevado a que la compañía se quede atrás en la inteligencia artificial con muchas características de inteligencia de Apple aún por desplegarse. La hemorragia del talento no va a ayudar con los esfuerzos para ponerse al día.
Diplomacia del libro de cheques de Meta para el talento de IA
Mientras tanto, Meta está jugando el juego de adquisición de talentos como un club de la Premier League durante la temporada de transferencia. La noticia en la calle es que están lanzando bonos de firma que incluso harían sonrojar a un futbolista y, francamente, está funcionando.
Desde abril pasado, ha habido susurros sobre las compras de Meta a través de los departamentos de IA de Silicon Valley. Apple no ha sido el único objetivo, con talento en OpenAi y Google también recibiendo ofertas tentadoras a medida que las principales compañías luchan para reclutar (y retener) la experiencia.
No es sutil, y ciertamente no es barato. Los críticos lo llaman manipulación del mercado, pero no se puede discutir con los resultados. Meta logró aumentar algunas de las mentes más brillantes de la IA, todo al servicio de su gran visión para la inteligencia general artificial.
La creación de los laboratorios de superinteligencia no es solo una reestructuración corporativa, es una declaración de guerra. Meta es esencialmente diciendo que van cara a cara con Operai y DeepMind de Google, y lo están respaldando en efectivo serio. ¿Esos $ 14.3 mil millones que cayeron en escala AI? Eso no es dinero para jugar, es una declaración de intención.
De vuelta en Apple, el estado de ánimo no es exactamente festivo. Las fuentes susurran acerca de que los equipos se sienten un poco sin timón y se cuestionan si la compañía realmente sabe a dónde se dirige con IA. Está muy lejos de la confianza de Apple a la que muchos se han acostumbrado.
❯ También te interesa:Reino Unido y Singapur Form Alliance para guiar la IA en finanzasLa dependencia actual de las características de Inteligencia de Apple de OpenAI para Key aparentemente ha revuelto algunas plumas internamente. Hay una sensación creciente de que Apple se está volviendo demasiado dependiente de las innovaciones de los demás en lugar de cocinar sus propios avances. Para una empresa que construyó su reputación de hacer las cosas de manera diferente, eso tiene que aguijonear.
Implicaciones más amplias para la industria de la IA
El movimiento del talento entre las principales empresas de tecnología refleja la naturaleza competitiva del panorama de la IA. A medida que las empresas corren para desarrollar sistemas de IA cada vez más sofisticados, el reclutamiento y la retención del talento de investigación de primer nivel se han convertido en una ventaja vital competitiva.
El éxito de Meta en atraer personal de Apple, Google y OpenAI demuestra el compromiso de la compañía con el liderazgo de IA y su disposición a invertir sustancialmente en capital humano. El establecimiento de laboratorios de superinteligencia, combinado con adquisiciones estratégicas y reclutamiento agresivo, asegura que Meta sigue siendo una fuerza formidable en la carrera hacia la inteligencia general artificial.
Para Apple, el desafío se extiende más allá de simplemente reemplazar al personal difunto. La compañía debe abordar preguntas estratégicas subyacentes sobre su dirección de IA mientras compite por el talento en un mercado cada vez más costoso y competitivo. El éxito de las características de inteligencia de Apple probablemente dependerá de la capacidad de la compañía para mantener sus capacidades técnicas mientras desarrolla una visión clara para su futuro de IA.
A medida que Meta continúa consolidando el talento de la IA y las lidigios de Apple con desafíos estratégicos, los resultados probablemente determinarán qué empresas emergen como líderes en la próxima fase de evolución tecnológica.
(Foto por Garin Chadwick)
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