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    Marketing IRL: Ryan Jones sobre c贸mo lidiar con la redundancia

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    Luisa: 驴Alguna vez has tenido esos d铆as en los que no puedes salir del pijama? O aquellos en los que marcas toda tu bandeja de entrada como 芦Le铆do禄. Incluso aquellos en los que te encuentras buscando en Google, 芦驴C贸mo haces marketing?禄 Soy Louise, gerente de contenido en BuzzSumo, la mejor herramienta de marketing de contenido del mundo, y esto es Marketing IRL, donde quitamos el barniz brillante y charlamos sobre las realidades de trabajar en marketing. Este podcast es una extensi贸n de un proyecto que comenzamos recientemente en BuzzSumo llamado Wellbeing Hub.

    Es un lugar al que acudir en busca de consejos, experiencias de la vida real y lecciones aprendidas por los especialistas en marketing a lo largo de su carrera. Compru茅balo en buzzsumo.com/wellbeing-hub/.

    Hoy, estamos hablando de lidiar con los despidos y estoy muy emocionado de que Ryan Jones se una. Hola Ryan. 驴C贸mo te va?

    Ryan: S铆, no es tan malo. Todav铆a estoy prepar谩ndome para la Navidad, de verdad. Trabajo en el comercio electr贸nico, as铆 que solo tenemos el Black Friday, es una gran 茅poca del a帽o para nosotros.

    Luisa: Entonces, para aquellos de ustedes que no saben, Ryan es un especialista en SEO en Tierra de alfombras, y ese es un especialista en alfombras de comercio electr贸nico con sede en el Reino Unido. Ha estado trabajando en digital desde 2015. A principios de este a帽o, habl贸 en la conferencia de marketing de b煤squeda m谩s grande del mundo, Brighton SEO, y tambi茅n contribuy贸 al Centro de Bienestar de BuzzSumo con algunos consejos muy sabios sobre c贸mo lidiar con el agotamiento.

    Derecha. As铆 que estamos hablando de un tema que resonar谩 con muchos de ustedes y son los despidos. Seg煤n la organizaci贸n ben茅fica de salud mental Mind, la redundancia puede causar una gran incertidumbre, estr茅s y ansiedad. Entonces, Ryan, 驴puedes contarnos un poco m谩s sobre tu propia experiencia y qu茅 te hizo querer hablar de eso hoy?

    Ryan: S铆. Entonces, en t茅rminos de mi propia experiencia, antes de comenzar en Land of Rugs, tuvimos el cierre en marzo de 2020, y pr谩cticamente desde ese momento estuve suspendido. Todav铆a hubo peque帽as idas y venidas sobre cambiar el puesto de trabajo, o tal vez reducirlo a tiempo parcial, para tratar de adaptarse a las necesidades del negocio. Pero lleg贸 septiembre de 2020, y fue una decisi贸n conjunta eliminar mi puesto, y obviamente desde ese momento fui despedido. No es un escenario raro. Creo que muchas personas, ya sea que trabajen en marketing o no, pasaron por cosas similares. Quiero decir, creo que los ingresos de mi 煤ltima empresa se redujeron casi a la mitad, gracias a COVID y el bloqueo. Obviamente, muchas empresas necesitan ahorrar costos y, desafortunadamente, el personal es casi lo primero que se pierde. En t茅rminos de querer venir y hacer el podcast, quiero abrir la conversaci贸n sobre c贸mo ser despedido no tiene por qu茅 ser el final de nada. Quiero decir, en todo caso, he pasado a cosas a煤n m谩s grandes y mejores desde que me despidieron. As铆 que quiero abrir la conversaci贸n para no verla como el final de algo, sino como el comienzo de algo nuevo.

    Luisa: S铆, definitivamente. 驴Puede decirnos qu茅 fue lo primero que lo ayud贸 a lidiar con su despido y la primera vez que se dio cuenta de que en realidad era tal vez algo positivo? 驴O que podr铆a sacar algo positivo de una situaci贸n como esa?

    Ryan: Cuando me despidieron, decid铆 tomarme una semana, dos semanas, casi no hacer nada, y simplemente sentarme y asimilar todo porque, a pesar de que me hab铆an despedido, en realidad no me estaba tomando el tiempo para sentarme y evaluar las cosas que estaban pasando en mi vida personal y profesionalmente.

    As铆 que tuve un descanso de dos semanas en el que simplemente no hice nada en absoluto. Y luego, obviamente, comenz贸 a buscar y solicitar empleos, y ya sea que trabaje en marketing o no, debe ser capaz de promocionarse, especialmente con tantas personas despedidas.

    Por lo tanto, si iba a una entrevista en la que, antes de COVID, tal vez estar铆a entrevistando a otras cuatro o cinco personas, eso podr铆a extenderse f谩cilmente a 10, 20, 30 personas que buscan el mismo puesto. As铆 que realmente estaba tomando tiempo para sentarme y mirar mi curr铆culum. Quiero decir que mi curr铆culum es bastante extra帽o, en el sentido de que durante los 煤ltimos dos a帽os antes de COVID trabaj茅 en dos trabajos simult谩neamente. As铆 que era SEO en una agencia, pero tambi茅n trabaj茅 en ventas para uno de los clientes de la agencia. Era una especie de configuraci贸n extra帽a. Entonces, tratar de escribir eso en un curr铆culum es un poco extra帽o, especialmente cuando buscas roles de SEO, y tienes que explicar por qu茅 gran parte de tu trabajo tambi茅n era ventas en lugar de SEO.

    Entonces, tuve que sentarme y contar una historia sobre eso, sobre c贸mo mi experiencia en ventas me ayud贸 con mi SEO y ese tipo de cosas. Y realmente solo aseg煤rese de que mi curr铆culum cuente una historia m铆a en lugar de alguien que es medio tonto, si lo prefiere, o mitad en SEO y mitad en ventas.

    Luisa: S铆. As铆 que termin贸 siendo una oportunidad para que hicieras un balance y pensaras cu谩les eran los siguientes pasos para ti y en qu茅 direcci贸n quer铆as ir.

    Ryan: Con seguridad. Realmente se trataba de tomar una decisi贸n de 鈥淐orrecto. 驴Es el SEO donde quiero estar? 驴O realmente quiero buscar otro rol de ventas? Realmente ya no quiero sentarme en ambos campos鈥. Y el SEO fue obviamente la elecci贸n correcta para el tipo de personaje que soy. Y esa decisi贸n se tom贸 bastante r谩pido despu茅s de ese per铆odo de dos semanas sin hacer nada. Y a partir de ah铆, se trataba m谩s o menos de aplicar a roles de SEO.

    Luisa: 驴Hubo algo que pasar铆a como sabio consejo o sugerencias a alguien m谩s que se encontraba en la situaci贸n en la que hab铆an sido despedidos?

    Ryan: S铆, quiero decir, aparte de lo que dije primero sobre verlo como el comienzo de algo, en lugar del final de algo, obviamente hay mucho estr茅s que viene con eso. Vivo en casa, pero todav铆a tengo que pagar un auto, todav铆a tengo facturas que pagar. Entonces, el primer paso es eliminar casi ese p谩nico y dejar de aplicar innecesariamente a todo. Porque descubr铆 que cuando estaba solicitando nuevos roles, ten铆a mucho m谩s 茅xito al llegar a las etapas de la entrevista y avanzar m谩s en el proceso de la entrevista cuando estaba solicitando trabajos que realmente me importaban. Porque eso se ve en las entrevistas, incluso con zoom, incluso si est谩s haciendo entrevistas virtuales. Si realmente te apasiona algo, especialmente en SEO, generalmente puedes hacer que funcione. Est谩 muy bien para m铆 sentarme aqu铆 y explicar c贸mo hago que los sitios web se ubiquen m谩s alto en los resultados de b煤squeda. Pero si lo es, si es una empresa que realmente no me importa, entonces se presenta de esa manera, y los gerentes de contrataci贸n definitivamente pueden decirlo. As铆 que tienes que vincular eso con tu historia, y hacia d贸nde quieres llegar con tu carrera, y vincular eso con los roles de trabajo que buscas.

    Por ejemplo, cuando trabajaba en el lado de la agencia, siempre estaba m谩s feliz trabajando en los clientes de comercio electr贸nico m谩s peque帽os, porque quiero decir, cuando puedes ver c贸mo los cambios en la clasificaci贸n afectan a un negocio tan profundamente y c贸mo, cuando aumentan los ingresos, incluso si es solo un peque帽a cantidad, lo feliz que hace a todos. Eso me hace sentir feliz.

    Y por lo tanto, eso me hace querer hacerlo a煤n mejor. As铆 que una peque帽a empresa de comercio electr贸nico es donde realmente quer铆a ir. Y fue entonces cuando realmente comenc茅 a concentrarme en postularme para ese tipo de roles.

    Luisa: Puede que me est茅 adelantando a lo que est谩s a punto de decir, pero s茅 que cuando consegu铆 un nuevo trabajo, pienso para mis adentros, 驴por qu茅 no hice esto antes? 驴Por qu茅 no me puse en esa situaci贸n potencialmente m谩s riesgosa para solicitar otro trabajo? Porque en empresas anteriores he estado all铆 durante a帽os y probablemente solo ten铆a un poco de miedo a lo desconocido. Y me preguntaba si eso es algo que experimentaste cuando te despidieron. 驴Es algo que encontraste?

    Ryan: S铆, definitivamente. Quiero decir, comenc茅 en Land of Rugs en diciembre de 2020, y dentro de las primeras dos semanas, estaba sentado all铆, como, 驴por qu茅 no me postul茅 para este tipo de roles antes? Porque ya pod铆a decir que estaba mucho m谩s feliz en este papel que en los papeles que hab铆a estado haciendo anteriormente. Pero creo que todos tenemos ese tipo de situaci贸n en la que sientes que podr铆as estar haciendo cosas mejores, o tal vez quieres un aumento de sueldo o algo as铆, o cualquiera que sea tu motivaci贸n para seguir adelante. Creo que todo el mundo puede quedar atrapado en ese tipo de ciclo de, bueno, 驴qu茅 sucede si solicito, y luego entrego mi aviso, y luego la oferta de trabajo fracasa, entonces me quedo en el limbo?

    Entonces, creo que todos pueden ser golpeados por ese miedo. Pero creo que el tipo de conversaci贸n que quiero abrir es: 驴es mejor tener miedo por un corto per铆odo de tiempo y luego pasar a cosas m谩s grandes, mejores y m谩s felices? Para m铆, un ejemplo personal es hablar en Brighton SEO. Ese es el tipo de cosas que quiero llevar al siguiente nivel.

    Y no habr铆a tenido esa oportunidad en roles anteriores. Entonces, el tipo de tres meses de estr茅s constante y casi al borde del p谩nico, de tratar de encontrar un papel que palidece hasta la insignificancia ahora porque soy mucho m谩s feliz donde estoy. Creo que la conversaci贸n que la gente necesita tener consigo misma es si la preocupaci贸n a corto plazo vale la pena a largo plazo. 驴O realmente solo quieres quedarte donde est谩s por un minuto?

    Y luego, obviamente, si tambi茅n lo han despedido, es f谩cil verse envuelto en ese p谩nico. Pero creo que lo importante es mantener la calma, darte cuenta, especialmente en SEO y marketing, de que encontrar谩s otro rol.

    Las empresas, especialmente hoy en d铆a, tal vez cuando golpe贸 la pandemia por primera vez, era un poco diferente, pero ahora realmente se dan cuenta de que deben comenzar a invertir en su comercializaci贸n.

    Por lo tanto, nunca le faltar谩 un puesto de trabajo como comercializador. Si no est谩 contento donde est谩, o si se encuentra en una situaci贸n en la que ha sido despedido, no se preocupe porque llegar谩 un puesto de trabajo y vendr谩n cosas m谩s grandes y mejores.

    Luisa: S铆, es interesante lo que dijiste hace un minuto sobre cuando solicitaste hablar en Brighton SEO. Eso me hizo pensar con el trastorno de la redundancia y el hecho de que era una situaci贸n de riesgo. 驴Crees que eso te est谩 haciendo m谩s abierto a tomar riesgos? 驴Y exponerse m谩s de lo que quiz谩s hubiera hecho si no hubiera sido despedido?

    Ryan: S铆, al cien por cien. Quiero decir, fui a mi primer Brighton SEO en 2017, 2018. Y estaba escuchando a todos estos incre铆bles oradores hablar y pensar, s铆, realmente quiero poder hacer eso alg煤n d铆a. S铆. Hablar en p煤blico es probablemente la cosa n煤mero uno que temo en la vida.

    Y luego, despu茅s de tener miedo de obviamente encontrar un nuevo puesto de trabajo, me di cuenta de que si puedo pasar tres meses sin un salario y a煤n as铆 terminar muy feliz, y en un puesto de trabajo seguro y protegido, en una empresa que est谩 creciendo bien.

    Si puedo superar esa etapa de no tener un salario durante tres meses, depender de los ahorros y seguir pagando todas mis facturas, entonces definitivamente puedo hablar en una sala llena de 70 a 100 personas. Si puedo manejar tres meses de puro p谩nico, definitivamente puedo manejar eso por 20 minutos.

    As铆 que definitivamente me hizo m谩s abierto a postularme para m谩s roles de orador en el futuro y, con suerte, en salas m谩s grandes de personas que hablar谩n sobre temas m谩s amplios, as铆 como mi charla, que fue sobre el crecimiento de su carrera interna.

    Luisa: Si tuvieras que resumir todo lo que acabas de decir, y tuvieras que dar un consejo a alguien que est谩 pasando por un despido en este momento, o un peque帽o consejo, 驴cu谩l ser铆a?

    Ryan: Creo que mi mayor consejo ser铆a no dejar entrar el miedo.

    Quiero decir, parece muy f谩cil decirlo como alguien que ya no es redundante, pero definitivamente me golpe贸 y definitivamente puedes comenzar a girar en espiral. Y luego, una vez que la espiral golpea, comienzas a aplicar a cualquier cosa, y piensas, solo obtendr茅 algo temporal ahora, y luego seguir茅 aplicando.

    Pero luego, si encuentra otro trabajo, incluso si se trata de un trabajo temporal, se convierte en un proceso largo para volver a lo que realmente quiere hacer. Se vuelve mucho m谩s dif铆cil. As铆 que trata de no dejar que ese ciclo de miedo te golpee, y solo date cuenta de que algo vendr谩. Incluso si parece muy lejano, definitivamente llegar谩 y entonces ser谩s mucho, mucho m谩s feliz.

    Luisa: S铆. Totalmente de acuerdo. Ryan, muchas gracias por acompa帽arme.

    Ryan: No hay problema.

    Luisa: Y si quisi茅ramos encontrarte en l铆nea, 驴d贸nde podemos ir o c贸mo nos pondremos en contacto?

    Ryan: S铆, entonces el mejor lugar para encontrarme es en Twitter. @RyanJonesSEO. Tambi茅n puedes encontrarme en LinkedIn y [email protected] es mi correo electr贸nico. Siempre estoy feliz de conversar sobre cualquier cosa relacionada con SEO o carrera. As铆 que golp茅ame all铆.

    Gracias por escuchar Marketing IRL, presentado por BuzzSumo. Puede compartir sus experiencias sobre la redundancia con nosotros en Twitter. Solo tuitea a @BuzzSumo. Y puedes encontrarnos en nuestro sitio web buzzsumo.com. 隆Adi贸s!

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