«¿Por qué quiere trabajar aquí?»
Es una pregunta que casi todos los candidatos pueden esperar en el proceso de la entrevista, y por una buena razón: su respuesta ayudará al gerente de contratación a decidir si está realmente interesado en el puesto o si es solo uno más en su lista.
Si bien la pregunta es relativamente sencilla, puede ser difícil de maniobrar. Aquí, cubriremos estrategias para manejar la pregunta y ofreceremos cinco respuestas de ejemplo para que las consulte.
Cómo responder ‘¿Por qué quieres trabajar aquí?’
- Da una respuesta completa.
- Haz tu tarea.
- Considere sus propios valores.
- Estudia la descripción del trabajo.
- Elija sus razones con cuidado.
1. Da una respuesta completa.
Decir que el trabajo parece interesante, o que la empresa es excelente, no es suficiente. En otras palabras, si puede responder esta pregunta en cuatro o cinco palabras, probablemente necesite volver a la mesa de dibujo. Recuerde, el entrevistador está buscando una respuesta sustantiva que pueda ayudarlo a evaluar su interés y descifrar si encaja bien.
2. Haz tu tarea.
Podría decirse que el paso más importante es investigar la organización antes de su entrevista. Un buen lugar para comenzar es su sitio web. Vaya más allá de la página de inicio para obtener más información sobre la misión, los objetivos y la cultura de la empresa. Toma nota de lo que te llame la atención.
Las redes sociales también pueden ofrecer un vistazo a una organización, sus iniciativas y su cultura. Vaya un paso más allá y busque comunicados de prensa o artículos recientes sobre la empresa para estar al tanto de sus últimos desarrollos.
3. Considere sus propios valores.
Cuando intente demostrar que es una buena opción para una organización, recuerde que es igualmente importante que una organización sea una buena opción para tú. Por eso es esencial definir sus valores y luego identificar organizaciones que comparten valores similares.
Si no está seguro acerca de sus valores fundamentales, hágase las siguientes preguntas:
- ¿En qué tipo de cultura prospero?
- ¿Cómo puede una organización hacerme sentir apoyado?
- ¿Qué me motiva?
- ¿Cuáles son mis objetivos personales y profesionales?
4. Estudie la descripción del trabajo.
Lo más probable es que haya leído la descripción del trabajo antes de presentar la solicitud. Ahora es el momento de darle una segunda mirada. ¿Qué despertó inicialmente su interés en el papel? ¿Cuáles son las calificaciones básicas? ¿Cómo puede este rol ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales? Sus respuestas lo guiarán a través del siguiente punto.
5. Elija sus razones con cuidado.
Si se está enfocando en cosas centradas en el candidato (equilibrio entre el trabajo y la vida, beneficios, compensación, un viaje más rápido), está pensando mal en esta pregunta.
Sus intereses deben encontrarse en la intersección de las necesidades de la empresa, las responsabilidades del puesto y las competencias del candidato. Por ejemplo, si está entrevistando para un puesto de podcasting, así es como podría desglosar la respuesta a esta pregunta:
Necesidades de la empresa: Necesitamos asociarnos con los pesos pesados de nuestra industria.
Responsabilidades del Rol: Busque talentos, haga una lluvia de ideas sobre los temas de los episodios, prepare a los invitados y edite los episodios.
Competencias del candidato: Hábil con Audition, el dedo en el pulso de la industria y orientado a los plazos.
Motivación personal: Quiero trabajar con personas de alto perfil y hacer buenas conexiones.
Entonces, ¿cuál es la intersección de las necesidades de la empresa, las responsabilidades de los roles, las competencias de los candidatos y la motivación personal? Puede hablar sobre cómo ha aprendido mucho a lo largo de los años interactuando, leyendo o escuchando a los expertos en su industria. Ha visto de primera mano el impacto que la exposición a ellos puede tener en una empresa y en un individuo.
Una respuesta como esa no solo se relaciona con las necesidades del puesto y la empresa, sino que se relaciona con sus habilidades y demuestra que está personalmente motivado por la misión.
5 de las mejores respuestas a «¿Por qué quieres trabajar aquí?»
1. Hable con su conjunto de habilidades
«Recientemente leí un artículo sobre la expansión de su empresa en los mercados internacionales. Después de haber trabajado en ventas globales durante los últimos ocho años, esta es una oportunidad para mí de tener un impacto positivo en una empresa que admiro».
Por qué funciona
Esta respuesta es un caso convincente de que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para superarse en este puesto. También demuestra que sus habilidades se ajustan a los objetivos de la empresa para el futuro.
2. Hable con la cultura
«Algo que siento que está perjudicando a la industria de TI es la llamada «cultura de la rutina». Si bien es necesario trabajar duro, uno puede agotarse rápidamente. Respeto cómo uno de sus valores fundamentales es mantener la salud mental de sus empleados. Yo admiro este enfoque y, combinado con mi excelente ética de trabajo, estoy seguro de que podemos producir excelentes resultados».
Por qué funciona
La «cultura de la empresa» es una palabra de moda en estos días. Puede aplicarse a cualquier cosa, desde mesas de ping-pong hasta refrigerios gratuitos. Pero en un sentido más amplio, debe reflejar los valores y prioridades de una empresa. Este ejemplo menciona un problema específico y cómo la empresa lo aborda. Al hacerlo, muestra un interés genuino en trabajar para una empresa que se preocupa por su gente.
3. Hablar de la misión de la empresa
«Esto puede sonar un poco cliché, pero me gusta trabajar en servicio al cliente porque disfruto resolviendo para el cliente. Siempre me ha impresionado el excelente historial de la Compañía XYZ en hacer precisamente eso. Es una organización impulsada por una misión con un centrarse en facilitar la vida de las personas. Mi pasión por el servicio al cliente proviene de una mentalidad similar».
Por qué funciona
Este ejemplo funciona porque muestra que ha hecho su tarea en la organización. También relaciona su enfoque profesional con el servicio al cliente para demostrar que encaja perfectamente.
4. Hable con sus valores fundamentales
«Escuché por primera vez sobre la Compañía XYZ el año pasado cuando me encontré con su campaña Clean the Seas. La conservación es importante para mí y respeto sus iniciativas en esta área. Creo que sería increíble trabajar en un lugar donde pueda aplicar mi habilidades de marketing para una causa cercana a mi corazón».
Por qué funciona
Este ejemplo alinea sus valores con los de la empresa. Destaca su admiración por su trabajo ambiental mientras comunica su pasión por la misma misión.
5. Hable con su experiencia en productos
«Como fanático de sus productos, siempre estoy impresionado con sus desarrollos en este espacio. En mi trabajo, busco constantemente nuevas soluciones, por lo que estoy emocionado por la oportunidad de unirme a un equipo tan apasionado por la innovación como Soy.»
Por qué funciona
Esta respuesta muestra que no solo ha investigado a la empresa, sino que tiene experiencia de primera mano con sus productos. También subraya su interés en el desarrollo de productos y la innovación.
De nuevo a usted
«¿Por qué quiere trabajar aquí?» Es una gran pregunta para ayudar a los gerentes de contratación a medir su nivel de interés y le brinda la oportunidad de compartir lo que realmente le importa. Si vienes preparado, no deberías tener problemas para dar con tu respuesta.